如何看待华为的虚拟股
时间:2013-11-17 17:50 来源:原创 作者:admin
所谓虚拟股，其实就是企业鼓励员工的一种奖励措施，这种股份并不是实质性的股票，而是虚拟的股票性质，得到虚拟股的员工能够享受到分红，但是股份持有者并没有所有权和表决权，而且无法出售和转让，可谓有利有弊。在国内，华为就是这样一家使用虚拟股来激励员工的企业。
2012年华为员工分红125亿元
在2012年，华为的虚拟股分红第一次引起了人们的注意，在这一年，华为的6万名员工共同分配了125亿元的虚拟股分红，几乎每个人都得到了几十万元的收益，这引起了国内很多媒体的报道，华为的虚拟股制度也引起了关注。
有华为的职工表示，自己从进入华为已经5年的时间了，每年都可以获得近40万的分红，而且新进的员工也可以自掏腰包进行虚拟股的购买，然后在年底等待升值。
虚拟股利润降低
但是，有一些华为老员工表示，华为虚拟股的利润看似很多，但是实则在逐渐下降，主要是因为华为的盈利在逐渐减少，他表示，电信设备的市场已经饱和，华为固定的市场份额只能带来固定的收益，增长率已经饱和，所以虚拟股的价值也随之降低了。
不过，为了弥补这些问题，华为在今年对企业员工的工资做了一次很大力度的调整，本科生的起薪升为9000元，而研究生起薪也升至10000元，很多网友都表示十分羡慕，认为很多企业都没有这么好的待遇，所以华为的员工应该学会知足，而不是一味的抱怨企业。
